Λοιπόν, εδώ είναι ένας τρόπος που μπορεί να ασχοληθεί με ρατσιστικά ανέκδοτα στην εργασία:

Η σύστασή μου; Παίξτε ηλίθιος. Βάλτε σε μια αμηχανία έκφρασης, ενεργούν ως εάν δεν καταλαβαίνετε το αστείο, και να ζητήσει από το συνάδελφό σας να σας εξηγήσει. Δεν θα είναι σε θέση να εξηγήσουν γιατί το αστείο είναι αστείο δεν δημιουργώντας ένα ρατσιστικό στερεότυπο. Μπορείτε να το πρόβλημα τότε το αληθές της στερεότυπο, επισημαίνοντας έτσι την ρατσισμός του αστείο, δεν είναι συγκρουσιακή και δεν ταπεινωτικό συνάδελφό σας. Ρατσιστική αστεία βασίζονται σε μια σιωπηρή, ανταλλαγή γνώσεων των ρατσιστικών στερεοτύπων. Δεν τα στερεότυπα, δεν υπάρχει χιούμορ.

Η συμβουλή μου είναι πραγματικά να κάνει το παραπάνω είναι ένα συνάδελφο σας είναι επίσης ένας καλός φίλος του. Εάν ο υποψήφιος δεν είναι, ίσως ακόμα και το αφεντικό σου, τότε προτείνω να πάρετε μια πραγματική δικηγόρος γρήγορη και θα πρέπει να εξοφλούνται με αρκετά χρήματα μην εργάζονται για δύο χρόνια. Γεια σου, κάποιος Πρέπει να πληρώσει για το κακό το στόμα, είναι καλύτερα να είναι ο διευθύνων σύμβουλος από ό, τι ακριβώς σας-Over-Broke συνάδελφο. Μου μπορεί να είναι σκληρή εδώ, αλλά έλα, είμαστε σε εικοστού αιώνα, που δεν πρέπει ποτέ να συμβεί. Ως ένα άτομο που έμαθε αγγλικά ως δεύτερη γλώσσα και ένας μετανάστης από την Ασία, ρατσιστικά ανέκδοτα μπορεί μερικές φορές να είναι πραγματικά ενοχλητικό ως κόλαση. Δείχνει πώς μόνο αγνοεί το πρόσωπο αυτό, είναι στην πραγματικότητα δεν είναι καθόλου αστείο.

Ναι, "μηνύσει το fu (κ έξω από την εταιρεία" για την πρόσληψη ατόμων όπως αυτή στην πρώτη θέση. Αν θέλουν πραγματικά να πω κάτι, μπορούν να το πει πίσω από την πλάτη του καθενός στο καθιστικό τους, όπου κανείς δεν θα τους ακούσουμε. Τώρα ότι, δεν έχω τίποτα εναντίον, αυτή είναι μια ελεύθερη χώρα και έχουμε ακόμη KKK. Όσο ότι όλα τα πράγματα είναι κλειδωμένο καλά σε ένα ντουλάπι κάπου, θα έχουμε καλύτερα άτομα.

Οι περισσότερες εταιρείες θα πρέπει να φοβάται από αρχίδι τους, δεδομένου ότι έχουν διωχθεί δικαστικώς για να πάρει κάτι τέτοιο, καθώς θα αμαυρώσει για πάντα την εικόνα της εταιρείας. (Τώρα σκεφτείτε ότι η επικεφαλίδα που πηγαίνει, "XXX εταιρεία παίρνει εναχθεί για την πρόσληψη ατόμων ρατσιστική") Το ίδιο πράγμα πηγαίνει για γενετήσιου προσανατολισμού, καλά, εσείς γνωρίζετε την αμερικανική τρυπάνι αν πήγε στο σχολείο μετά το 1960.

Σύμφωνα με την εμπειρία μου, έχοντας θέσεις εργασίας σε διάφορους τομείς, θεωρώ ότι οι περισσότεροι αμερικανικού λαού εν γένει δεν κάνουν ρατσιστικά αστεία με τη συνεργασία τους εργαζόμενους και ναι, νομίζω ότι πολυμορφία στο χώρο εργασίας σας βοηθά επίσης.

Οι περισσότεροι χώροι εργασίας πιστεύω ότι είναι αρκετά διαφορετικά αυτές τις μέρες, αλλά αν τύχει να εργαστούν σε ένα από "τα" περίεργα μέρη, ήρθε η στιγμή να περάσουμε σε μια καλύτερη, διαφορετικά πόλη όπως το Σαν Φρανσίσκο, Νέα Υόρκη, κτλ κτλ ... ...

Βρείτε τη σωστή δουλειά πρώτη, τότε δεν θα πρέπει να ασχοληθεί με βουβό ανθρώπους. Εάν έχετε λάθος δουλειά, φύγε pleeez! (και να πάρετε τα χρήματά σας πάρα πολύ για sheezy, η ζωή είναι πάρα πολύ σκληρά και το αξίζετε)

μέσω Lifehacker

Ρυθμός

Loading ...